ESTP – Doanh nhân

Giới thiệu

“Cuộc đời hoặc là một chuyến phiêu lưu táo bạo, hoặc không là gì cả.”
Helen Keller

Những người thuộc nhóm tính cách Người thực thi (ESTP) là những cá nhân đầy sức sống, luôn tràn đầy năng lượng nhiệt huyết và sự ngẫu hứng. Họ có xu hướng khá cạnh tranh, thường cho rằng tư duy tranh đua là yếu tố cần thiết để đạt được thành công trong cuộc sống. Với thái độ quyết đoán và thiên về hành động, họ hiếm khi lãng phí thời gian để suy nghĩ về quá khứ. Thực tế, họ cực kỳ giỏi trong việc giữ sự tập trung bám rễ vào hiện tại – giỏi đến mức họ hiếm khi thấy mình bị ám ảnh bởi thời gian trong suốt cả ngày.

Hành động Thay vì Lý thuyết

Lý thuyết, các khái niệm trừu tượng và những cuộc thảo luận lê thê về các vấn đề toàn cầu cùng hệ lụy của chúng thường không thể giữ chân các ESTP được lâu. Họ duy trì các cuộc hội thoại đầy năng lượng với một lượng trí tuệ sắc sảo, nhưng họ thích nói về những gì đang hiện hữu – hoặc tốt hơn hết, là xắn tay vào làm ngay lập tức. Họ thường “nhảy rồi mới nhìn”, vừa đi vừa sửa lỗi thay vì ngồi yên một chỗ để chuẩn bị các phương án dự phòng hay các điều khoản thoái lui.

Dấn thân ngay lập tức

Các ESTP là một nhóm người táo bạo và dũng cảm, không ngại nắm bắt cơ hội hay hành động theo xung năng của mình. Họ sống trọn cho hiện tại và lao vào hành động với một tư duy cởi mở cùng sự tự tin lộ rõ ra bên ngoài. Những người thuộc nhóm tính cách này tận hưởng sự kịch tính, đam mê và khoái lạc – không phải vì những rung động cảm xúc đơn thuần, mà vì chúng kích thích trí tuệ của họ rất mạnh mẽ. Họ có xu hướng đưa ra các quyết định quan trọng dựa trên thực tế khách quan, tức thời trong một quá trình phản ứng lý tính nhanh như chớp trước các kích thích.

Điều này khiến trường học và các môi trường có tính tổ chức cao trở thành một thách thức đối với các ESTP. Chắc chắn không phải vì họ không thông minh – thực tế họ có thể học rất giỏi – nhưng phương pháp giáo dục chính quy theo kiểu trung đoàn và thuyết giảng quá xa rời với cách học đi đôi với hành mà nhóm tính cách này thường yêu thích. Cần một sự trưởng thành rất lớn để họ có thể coi quá trình này là phương tiện tất yếu dẫn đến mục đích – một thứ giúp tạo ra nhiều cơ hội thú vị hơn.

Một thách thức khác là đối với các ESTP, việc sử dụng “kim chỉ nam” đạo đức của chính mình có lý hơn là tuân theo của người khác. Quy tắc sinh ra là để bị phá vỡ. Đây là quan điểm mà hiếm có giáo viên hay quản lý doanh nghiệp nào đồng tình, và nó có thể mang lại cho ESTP một “tai tiếng” nhất định. Nhưng nếu họ biết hạn chế việc gây rắc rối, chế ngự năng lượng và tập trung vượt qua những thứ nhàm chán, ESTP sẽ trở thành một thế lực đáng gờm.

Con đường ít người qua

Sở hữu nhãn quan sắc bén và trực diện nhất trong số các nhóm tính cách, ESTP có kỹ năng độc đáo trong việc nhận ra những thay đổi nhỏ nhất. Dù là một sự thay đổi trong nét mặt, một phong cách ăn mặc mới, hay một thói quen bị phá vỡ, những người này đều nắm bắt được những suy nghĩ và động cơ ẩn giấu mà hầu hết các nhóm khác phải may mắn lắm mới nhận ra được điều gì đó cụ thể. Họ sử dụng những quan sát này ngay lập tức, chỉ ra sự thay đổi và đặt câu hỏi ngay cả khi điều đó khiến người khác cảm thấy không thoải mái. ESTP luôn trực diện và thẳng thắn hết mức có thể.

Đôi khi, khả năng quan sát và hành động tức thời của ESTP chính xác là những gì được yêu cầu, như trong một số môi trường doanh nghiệp và đặc biệt là trong các tình huống khẩn cấp.

Những người thuộc nhóm tính cách ESTP tràn đầy đam mê và năng lượng, được bổ trợ bởi một trí tuệ lý tính (dù đôi khi hơi xao nhãng). Đầy cảm hứng, có sức thuyết phục và rực rỡ sắc màu, họ là những nhà lãnh đạo nhóm bẩm sinh, lôi kéo mọi người đi cùng trên con đường ít người qua, mang lại sức sống và sự hào hứng ở bất cứ nơi nào họ đến. Việc vận dụng những phẩm chất này vào một mục tiêu mang tính xây dựng và xứng đáng chính là thách thức thực sự của họ.

Điểm mạnh & Điểm yếu

Điểm mạnh của ESTP

• Táo bạo 

  Những người thuộc nhóm tính cách Người thực thi (ESTP) luôn tràn đầy sức sống và năng lượng. Đối với họ, không có niềm vui nào lớn hơn việc phá vỡ các giới hạn, khám phá và áp dụng những công cụ cũng như ý tưởng mới vào thực tế.

• Lý trí và Thực tế 

  Nhóm tính cách này yêu thích tri thức và triết học, nhưng không phải chỉ để “biết cho vui”. Điều thú vị đối với ESTP là tìm ra những ý tưởng có khả năng thực thi và đi sâu vào chi tiết để có thể đưa chúng vào sử dụng. Nếu một cuộc thảo luận hoàn toàn mang tính áp đặt hoặc viển vông, họ sẽ chọn cách sử dụng thời gian của mình cho những việc hữu ích hơn.

• Độc đáo

  Kết hợp giữa sự táo bạo và tính thực tế, các ESTP rất thích thử nghiệm những ý tưởng và giải pháp mới. Họ có khả năng chắp nối mọi thứ theo những cách mà không ai khác có thể nghĩ tới.

• Nhạy bén

  Sự độc đáo của họ được hỗ trợ bởi khả năng nhận ra khi nào mọi thứ thay đổi – và khi nào chúng cần phải thay đổi! Những chuyển biến nhỏ trong thói quen hay ngoại hình của người đối diện đều lọt vào “mắt xanh” của ESTP, và họ sử dụng những quan sát này để tạo ra sự kết nối với người khác.

• Trực diện

  Sự nhạy bén của ESTP không dùng để chơi các trò đấu trí – họ thích giao tiếp một cách rõ ràng, với những câu hỏi và câu trả lời trực tiếp dựa trên sự thật. Với nhóm tính cách này, “những gì bạn thấy chính là những gì bạn nhận được” (what you see is what you get).

• Hòa đồng

  Tất cả những phẩm chất trên kết hợp lại tạo nên những nhà lãnh đạo nhóm bẩm sinh. Đây không phải là điều họ chủ động tìm kiếm; đơn giản là họ có năng khiếu thiên bẩm trong việc tận dụng tối đa các tương tác xã hội và các cơ hội kết nối mạng lưới (networking).

Tình yêu

Khi nói đến các mối quan hệ lãng mạn, khó có thể nói rằng những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP) đang ngày đêm mong ngóng đến ngày cưới của mình. Cuộc sống vốn dĩ rất vui vẻ và đầy rẫy những bất ngờ (một thứ mà họ cực kỳ có khiếu tạo ra), và họ tận hưởng tất cả những điều đó ngay tại đây và ngay bây giờ.

Các ESTP có thể không dành nhiều thời gian để lập kế hoạch cho “một ngày nào đó”, nhưng điều này không có nghĩa là họ sợ yêu. Chỉ là họ thường không đặt nặng việc phải “dán nhãn” cho mối quan hệ của mình, và họ có xu hướng để mọi thứ thuận theo tự nhiên trong đời sống tình cảm, điều này khiến các ESTP trở thành những đối tác hẹn hò thực sự đầy kịch tính và thú vị.

Mối quan hệ với một ESTP hiếm khi nào nhàm chán. Phong cách ứng biến linh hoạt của họ tạo ra một danh sách dường như vô tận các hoạt động và sở thích để tham gia, và họ hoàn toàn khuyến khích đối tác của mình cùng đồng hành.

Những cá nhân này yêu thích các ý tưởng mới và đôi khi là những cuộc thảo luận triết học – nhưng đó phải là những chủ đề có thể được khám phá thông qua hành động cùng nhau, chứ không chỉ là những lời nói suông. Thay vì chỉ ngồi suy ngẫm về nguyên nhân và hệ quả của bệnh béo phì, họ sẽ chọn cùng nhau luyện tập cho một cuộc chạy marathon để thúc đẩy lối sống lành mạnh.

Thách thức của sự Thân mật

Trong những giai đoạn đầu của một mối quan hệ, những cá nhân thuộc nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP) hiện thân cho sự ngẫu hứng và phấn khích. Họ rất táo bạo trong việc theo đuổi, hiếm khi ngần ngại tán tỉnh công khai ngay cả khi có mặt người khác. Sự quyến rũ tự nhiên và sự nổi bật thường biến họ thành thỏi nam châm thu hút các đối tác tiềm năng. Kết hợp với thái độ dửng dưng trước sự từ chối, các Doanh nhân có một sự tự tin sắc bén giúp họ lướt qua những bất định của việc hẹn hò một cách mượt mà.

Khi thời gian trôi qua, việc đưa mối quan hệ tiến tới những mức độ sâu sắc hơn, thân mật hơn về mặt cảm xúc có thể là một thách thức đối với họ. Vốn dễ nhàm chán, các Doanh nhân luôn tìm kiếm sự phấn khích liên tục – đôi khi họ còn cố tình dấn thân vào rủi ro nếu cảm thấy bị mắc kẹt. Nếu đối phương không thể theo kịp tốc độ đó, Doanh nhân có thể cần thiết lập một cơ chế quan hệ độc lập hơn để cho phép họ có thêm tự do. Với một tư duy đúng đắn, điều này có thể kết hợp hoàn hảo với một cam kết sâu sắc hơn dành cho người bạn đời dài hạn.

Yêu không rào cản

Cũng như bất kỳ mối quan hệ nào, mọi thứ đều cần sự nỗ lực và kiên nhẫn. Không phải ngày nào cũng có thể là một phút giây kịch tính. Nhưng những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân là những cá nhân có khả năng thích nghi và tò mò, điều này chắc chắn giúp giữ cho ngọn lửa tình yêu luôn rực cháy. Duy trì các mối quan hệ lành mạnh là cơ hội tối thượng để họ vận dụng tài năng trong việc nhận ra từng thay đổi nhỏ trong tâm trạng và hành vi của đối phương, đồng thời sử dụng khả năng giải quyết vấn đề của mình để đáp ứng những nhu cầu đó.

Tình bạn

Những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP) có thể thổi bùng sức sống vào hầu hết mọi bữa tiệc nhờ tính cách sôi nổi của mình – cách tốt nhất để nhận ra họ là hãy tìm kiếm “vòng xoáy” những người đang vây quanh khi họ di chuyển từ nhóm này sang nhóm khác. Luôn cười nói và giải trí bằng khiếu hài hước thẳng thắn và thực tế, họ yêu thích việc trở thành tâm điểm của sự chú ý.

Các Doanh nhân sở hữu một trí tưởng tượng đáng ghen tị và khiếu ngẫu hứng tràn đầy sinh lực, khiến những người xung quanh luôn cảm thấy hào hứng. Họ thích khám phá những ý tưởng thú vị, cả trong thảo luận lẫn việc trực tiếp đi xem xét, điều này đồng nghĩa với việc các ESTP dường như luôn có sẵn một hoạt động vui vẻ nào đó “giấu trong tay áo”. Đồng thời, họ cũng là những người dễ tính, bao dung và quyến rũ, khiến họ trở nên cực kỳ nổi tiếng một cách tự nhiên.

ESTP thường là linh hồn của bất kỳ cuộc tụ họp xã hội nào. Khả năng kể chuyện lôi cuốn và sự hào hứng với cuộc sống của họ tạo ra một nguồn năng lượng lan tỏa mà hầu hết mọi người đều thấy khó cưỡng lại.

Niềm đam mê cuộc sống

Các hoạt động thực tế và tràn đầy năng lượng như thể thao đồng đội hay các buổi hòa nhạc chính là định nghĩa về niềm vui của Doanh nhân, và những môi trường này mang lại cho họ nhiều cơ hội để kết giao bạn mới. Điều này chẳng có gì khó khăn với họ – họ dường như hòa hợp với hầu hết mọi người và kết bạn ở bất cứ nơi đâu họ đi qua. ESTP sống trọn cho hiện tại, và với tư cách là một nhóm tính cách tự tin bẩm sinh, họ không quá lo lắng về việc người khác nghĩ gì về mình. Điều này thu hút những người bạn có cùng thái độ và niềm đam mê cuộc sống như họ.

Mặc dù không phản đối những cuộc thảo luận triết học dài hơi và thường xuyên tận hưởng việc rèn luyện trí tuệ, các Doanh nhân (ESTP) hiếm khi xây dựng tình bạn chỉ dựa trên những cuộc đối thoại một-đối-một về các thách thức kinh tế toàn cầu hay vai trò của tôn giáo trong chính trị. Thẳng thắn đến mức đôi khi bị coi là thô mộc, những người thuộc nhóm tính cách này luôn “thấy sao nói vậy”, và một ý kiến trung thực trong tranh luận là điều chắc chắn bạn sẽ nhận được từ họ. Tuy nhiên, tận sâu trong thâm tâm, các ESTP là những người của hành động; họ thích làm những gì có thể làm ngay hơn là bàn luận về những gì có thể xảy ra vào một ngày nào đó.

Cuộc phiêu lưu đang chờ đón

Ngồi yên một chỗ, đặc biệt là trong sự buồn chán, chính là “khắc tinh” trong sự tồn tại của các Doanh nhân.

Khám phá, phấn khích, cảm giác mạnh (adrenaline) và rủi ro – bạn bè của ESTP nên chuẩn bị tinh thần cho tất cả những điều này. Họ thường rất vui lòng được trình diễn trước đám đông, nhưng họ cũng có xu hướng khuyến khích bạn bè cùng tham gia. Hầu hết các nhóm tính cách khác có thể sẽ tự ái khi nhận được câu trả lời “cảm ơn nhưng tôi không tham gia đâu”, nhưng các Doanh nhân lại rất thoải mái với con người mình; họ có nhiều khả năng sẽ chỉ nhún vai và tiếp tục cuộc vui với những người bạn sẵn sàng dấn thân vào cuộc phiêu lưu.

Làm cha mẹ

Ở nhiều phương diện, những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP) chính là hình mẫu mà nhiều đứa trẻ sẽ coi là những bậc phụ huynh hoàn hảo. Với bản tính ham vui và thích đùa nghịch, linh hoạt và thấu hiểu, các ESTP thực sự tận hưởng việc dành thời gian bên con cái và họ biết cách để đảm bảo rằng tất cả mọi người đều đang vui vẻ. Họ sở hữu sự tò mò tự nhiên và tính ngẫu hứng — những đặc điểm hoàn toàn tương đồng với sự ngạc nhiên và khao khát học hỏi không ngừng nghỉ của trẻ nhỏ.

Các Doanh nhân thường nói rằng phong cách nuôi dạy con cái của họ thoải mái và dễ tính hơn nhiều so với thế hệ cha mẹ của chính họ trước đây.

Tự do Khám phá

Các Doanh nhân (ESTP) đặc biệt yêu thích các hoạt động thực tế. Điều này đồng nghĩa với việc con cái của họ thường không phải đứng chờ đợi ai đó đến chơi ném bóng cùng hoặc giúp chúng dựng một mô hình cho bài tập ở trường. Thể thao, đi bộ đường dài và các sở thích thực hành khác luôn được chào đón và khuyến khích. Đồng thời, do bản thân vốn ghét các quy tắc và lịch trình gò bó, các Doanh nhân thường không ép buộc con cái phải tham gia vào các loại câu lạc bộ hay đội nhóm khác nhau. Nếu con thích chơi bóng mềm, tuyệt vời – nếu không, họ sẽ cùng con tìm thứ khác để làm.

Doanh nhân trao cho con cái sự tự do. Họ khuyến khích con vận dụng phán đoán của chính mình (đặc biệt là với những việc nhỏ) và đi theo tiếng gọi của trái tim – mặc kệ người khác nghĩ gì. Nhóm tính cách này vẫn quan sát con cái đủ kỹ, vận dụng năng khiếu nhận biết những thay đổi nhỏ nhất trong tâm trạng và thói quen của người khác, để họ có thể can thiệp bằng những lời chỉ dẫn kịp thời khi mọi chuyện bắt đầu đi chệch hướng.

Có lẽ điều tuyệt vời nhất ở các bậc cha mẹ Doanh nhân là họ coi con cái như những thành viên bình đẳng trong gia đình.

Tuy nhiên, các Doanh nhân cũng đối mặt với một thách thức đáng kể trong việc làm cha mẹ: Cảm xúc thường bị họ coi là một sự xao nhãng thiếu hợp lý, hơn là một công cụ để biểu đạt và kết nối. Nếu con cái họ tình cờ là những đứa trẻ nhạy cảm hơn, đây có thể là nguồn cơn gây căng thẳng giữa cha mẹ và con cái. Sự thẳng thắn quá mức không phải lúc nào cũng là giải pháp tốt nhất cho cơn thịnh nộ của một đứa trẻ hay những rắc rối trong mối quan hệ của một thiếu niên.

Tập trung vào Sự kết nối

Dù vậy, các Doanh nhân thường thấy rằng thiên chức làm cha mẹ mang lại cho họ tất cả động lực cần thiết để rèn luyện sự nhạy cảm và khả năng thấu cảm. Thông qua các hoạt động và trải nghiệm chung, những bậc cha mẹ này có thể tạo ra mối liên kết lành mạnh, chân thành với con cái, từ đó hiểu sâu sắc hơn về nhu cầu, ước mơ và cách thức riêng biệt mà con mình tồn tại trong thế giới này. Những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân còn có một lợi thế bổ sung là xây dựng được mối quan hệ trực tiếp và thấu hiểu – con cái họ sẽ không cảm thấy áp lực phải che giấu những sai lầm hay thử thách của mình, tạo nên một hình mẫu lý tưởng trong giao tiếp giữa cha mẹ và con cái.

Sự nghiệp

Khi nói đến các lựa chọn nghề nghiệp cho nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP), “hành động” chính là từ khóa chủ đạo. Họ có khả năng tư duy cực nhanh và cực kỳ giỏi trong việc đưa ra những quyết định tức thì ngay trong những thời điểm “nước sôi lửa bỏng”. Đồng thời, họ cũng là những cá nhân rất dễ mến, luôn biết cách kết giao bạn bè và tạo dựng các mối quan hệ ở bất cứ nơi đâu họ đặt chân đến. Sự nổi tiếng và mạng lưới kết nối vững chắc có thể là tài sản khổng lồ trong thế giới công việc, và các ESTP không gặp chút khó khăn nào trong việc tận dụng những kỹ năng con người này để tạo lợi thế cho mình.

Trí thông minh xã hội này, khi kết hợp với sự táo bạo bẩm sinh và kỹ năng ứng biến, giúp các lĩnh vực như bán hàng, đàm phán kinh doanh, marketing, và thậm chí là diễn xuất – hay bất kỳ môi trường căng thẳng, đầy tính cạnh tranh nào – trở nên cực kỳ phù hợp với các Doanh nhân (ESTP). Những cá nhân này tin tưởng vào khả năng đưa ra quyết định đúng đắn của chính mình. Rủi ro, dù lớn hay nhỏ, đều là một phần của cuộc sống, và họ không ngồi yên chờ đợi một ông sếp nào đó ở trên cao bảo họ phải làm gì. Điều này có thể khiến các Doanh nhân gặp rắc rối, nhưng thường thì đó lại chính xác là những gì cần thiết và có thể thúc đẩy họ thăng tiến mạnh mẽ trên nấc thang sự nghiệp.

Thật khó để hình dung các Doanh nhân lại chọn những công việc ổn định nhưng nhàm chán thay vì những sự nghiệp ít ổn định hơn nhưng đầy phấn khích.

Sự hạn chế, các quy tắc và môi trường có cấu trúc chặt chẽ – đó là những cách hữu hiệu nhất để khiến người thuộc nhóm tính cách này “phát điên”. Các Doanh nhân sống theo cách riêng của mình, và điều này biến họ thành những người kinh doanh và những người làm việc tự do (freelancer) xuất sắc. Những vai trò này cũng cho phép họ ủy thác những khía cạnh tẻ nhạt hơn của công việc – như kế toán, nghiên cứu tỉ mỉ, v.v. – cho những người phù hợp hơn. Tuy nhiên, dù các Doanh nhân thích những vị trí cho phép họ tự do quyết định lịch trình, họ thường không thích làm việc tại nhà mỗi ngày. Họ thích được ra ngoài thế giới, vây quanh bởi những người khác trong bất kỳ công việc nào họ làm.

Các Doanh nhân là những người tò mò, tràn đầy năng lượng và có niềm đam mê hành động. Có những người chuyên phân tích và quản lý hậu cần cho việc phân bổ nguồn lực an toàn công cộng, và có những người trực tiếp lái xe cứu thương, tuần tra trên đường phố và cứu người bằng chính đôi tay của mình – các ESTP thuộc nhóm thứ hai. Họ cực kỳ nhạy bén nhưng lại thiếu kiên nhẫn, điều này cho phép họ nắm bắt toàn bộ tình huống chỉ trong nháy mắt và hành động ngay lập tức. Bất kỳ vai trò ứng phó khẩn cấp nào cũng đều tuyệt vời cho tính cách ESTP, cho dù đó là nhân viên y tế, sĩ quan cảnh sát hay quân nhân.

Sức hút của Trận đấu

Phẩm chất sống trọn cho hiện tại và khao khát có được kết quả tức thì cho những nỗ lực của mình rất phù hợp với một lĩnh vực khác: Thể thao. Cảm giác phấn khích khi thi đấu, việc thúc đẩy bản thân đến giới hạn thể chất để ghi thêm dù chỉ một điểm nhằm giành chiến thắng là trải nghiệm không gì sánh bằng đối với các Doanh nhân. Cho dù họ trực tiếp là vận động viên trên sân, huấn luyện viên từ đường biên hay bình luận viên từ trên cao, những người thuộc nhóm tính cách ESTP đều say mê nỗ lực đồng đội được mài giũa kỹ lưỡng và một kế hoạch được thực hiện hoàn hảo. Bất kỳ vị trí nào trong số này đều là một hướng đi sự nghiệp tốt cho họ.

Thói quen làm việc

Trong hầu hết mọi môi trường, kể cả nơi làm việc, việc nhận ra những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP) là điều khá dễ dàng. Sôi nổi và ngẫu hứng, ham vui và đôi khi hơi thô mộc, các ESTP yêu thích việc đối đầu với các vấn đề ngay khi chúng phát sinh và sau đó kể những câu chuyện tuyệt vời về cách họ đã giải quyết chúng. Dĩ nhiên, có những vị trí công việc sẽ phù hợp với những phẩm chất này hơn so với các vị trí khác, nhưng đây là những cá nhân có khả năng thích nghi cao, luôn tìm được cách để biến bất kỳ tình huống nào trở nên thú vị hơn một chút.

Doanh nhân trong vai trò Cấp dưới

Vị trí thử thách nhất đối với họ chính là vị trí mà hầu hết mọi người đều phải bắt đầu: cấp dưới. Dù hoàn toàn có khả năng tự kiềm chế theo cách riêng của mình, các Doanh nhân cực kỳ ghét việc bị áp đặt các quy tắc và quy định của người khác lên bản thân. Họ nổi tiếng với khả năng thử nghiệm, ứng biến và tư duy nhanh nhạy – nếu không được phép sử dụng những tố chất này mà phải xin ý kiến cấp trên cho mọi việc nhỏ nhặt, họ sẽ cảm thấy buồn chán và thất vọng.

Không hiếm khi các ESTP cảm thấy rằng nghề nghiệp đôi khi yêu cầu họ phải kìm nén một số khía cạnh trong tính cách của mình.

Họ hiểu rõ rằng rủi ro đi đôi với phần thưởng, và họ sẵn lòng lách qua những nhiệm vụ tầm thường để ưu tiên cho những thứ thú vị hơn một chút với hy vọng thu hút được sự chú ý của ai đó. Một tấm bằng khen và một khoản tiền thưởng có ý nghĩa rất lớn với nhóm tính cách này. Thăng tiến bằng sự tin cậy trầm lặng, sự giúp đỡ thầm lặng hay chỉ đơn thuần là thâm niên không phải cách của họ – các Doanh nhân tiến lên phía trước bằng chính sức mạnh tính cách trong những cuộc khủng hoảng được xử lý gọn gàng.

Doanh nhân trong vai trò Đồng nghiệp

Với tư cách là đồng nghiệp, các Doanh nhân có tư duy “làm hết sức, chơi hết mình” – miễn là mọi người khác đều đang nỗ lực, họ sẽ vui vẻ cống hiến phần mình và tận hưởng khoảng thời gian đó. Là những cá nhân quyến rũ và nổi tiếng, việc kết nối mạng lưới đến với họ một cách tự nhiên, giúp họ dễ dàng hòa hợp với hầu hết mọi người.

Tại nơi làm việc, các ESTP tập trung vào hành động, kết quả và hiệu quả, và họ thường mong đợi điều tương tự ở đồng nghiệp của mình.

Đồng thời, nếu họ thấy một đồng nghiệp kém năng lực hoặc tệ hơn là lười biếng, họ thường không ngần ngại nói thẳng cho người đó biết. Sự nhạy cảm về cảm xúc không phải là thế mạnh của họ. Các Doanh nhân rất tinh ý và nhạy bén với những thay đổi trong thói quen và tâm trạng của đồng nghiệp – trừ khi chính họ là nguyên nhân gây ra sự phiền muộn đó.

Doanh nhân trong vai trò Quản lý

Vị trí quản lý thường là nơi các Doanh nhân cảm thấy thoải mái nhất, vì nó mang lại cho họ sự linh hoạt tối đa. Quy tắc và truyền thống là nỗi phiền toái đối với nhóm tính cách này – họ thà thử một loạt ý tưởng mới với cơ hội hoàn thành công việc nhanh hơn hoặc tốt hơn, còn hơn là phải để tâm đến “cách mọi việc vẫn luôn được thực hiện” hay sự e dè của cấp dưới đối với việc thử nghiệm.

Là nhà quản lý, các ESTP rất thực tế, tập trung vào những gì đang (hoặc có thể) hoạt động tốt nhất.

Điều này có thể tạo ra một môi trường hơi hỗn loạn, nhưng tính cách đầy cảm hứng và nhiệt huyết khiến họ rất phù hợp để điều hành những việc như vậy. Họ tận hưởng việc sống cho hiện tại. Thay vì những thành tựu mơ hồ, rộng lớn trong tương lai như “làm khách hàng hạnh phúc”, họ đặt ra các mục tiêu rõ ràng, có thể đo lường và đạt được để giữ cho mọi thứ đi đúng lộ trình hằng ngày. Họ luôn để mắt tới vạch đích, nhưng họ tiến đến đó theo từng bước cụ thể.

Kết luận

Hiếm có nhóm tính cách nào quyến rũ và lôi cuốn như các Doanh nhân (ESTP). Nổi tiếng với khả năng ứng biến và sự tập trung hoàn toàn vào hiện tại, họ cực kỳ giỏi trong việc tìm kiếm những điều mới mẻ đầy thú vị để khám phá và trải nghiệm. Sự sáng tạo cùng thái độ thực tế của các Doanh nhân là vô giá trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả quá trình phát triển cá nhân của chính họ

Tuy nhiên, những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân (ESTP) có thể dễ dàng vấp ngã trong những tình huống mà sự tập trung quá mức vào các vấn đề thực tế lại trở thành một rào cản hơn là một tài sản. Dù đó là việc tìm kiếm (hoặc gìn giữ) một người bạn đời, đạt được những đỉnh cao chói lọi trên nấc thang sự nghiệp, hay học cách lập kế hoạch cho tương lai, các ESTP cần phải nỗ lực một cách có ý thức để phát triển những nét tính cách còn yếu và các kỹ năng bổ trợ của mình.

Những gì bạn vừa đọc chỉ là phần giới thiệu sơ lược về khái niệm phức tạp mang tên nhóm tính cách ESTP. Có thể bạn đã tự lẩm bẩm: “Chà, chính xác đến mức hơi đáng sợ” hay “Cuối cùng cũng có người hiểu mình!”. Thậm chí bạn có thể đã tự hỏi: “Tại sao họ lại biết về mình nhiều hơn cả những người thân thiết nhất?”.

Đây không phải là một trò ảo thuật. Bạn cảm thấy được thấu hiểu vì thực sự là như vậy. Chúng tôi đã nghiên cứu cách những người thuộc nhóm tính cách Doanh nhân suy nghĩ và những gì họ cần để đạt được tiềm năng tối đa của mình. Và không, chúng tôi không hề theo dõi bạn – nhiều thách thức bạn đã và sẽ đối mặt trong tương lai cũng đã từng được các ESTP khác vượt qua. Bạn chỉ đơn giản là cần học cách họ đã thành công như thế nào.

Nhưng để làm được điều đó, bạn cần có một kế hoạch, một lộ trình cá nhân. Chiếc xe tốt nhất thế giới cũng sẽ không đưa bạn đến đúng nơi nếu bạn không biết mình muốn đi đâu. Chúng tôi đã cho bạn thấy cách các ESTP thường hành xử trong những hoàn cảnh nhất định, cũng như điểm mạnh và điểm yếu cốt lõi của họ là gì. Bây giờ, chúng ta cần đi sâu hơn vào loại tính cách của bạn để trả lời các câu hỏi: “tại sao?”, “làm thế nào?”, và “nếu như?”.

Kiến thức này chỉ là khởi đầu của một hành trình dài hơi. Bạn đã sẵn sàng để tìm hiểu lý do tại sao các Doanh nhân lại hành động theo cách họ làm chưa? Điều gì thúc đẩy và truyền cảm hứng cho bạn? Bạn sợ hãi điều gì và thầm mơ ước về điều gì? Làm thế nào bạn có thể khai mở tiềm năng thực sự và phi thường của chính mình?

Lộ trình này hướng tới một phiên bản của BẠN hạnh phúc hơn, thành công hơn và linh hoạt hơn. Tuy nhiên, nó không dành cho tất cả mọi người – bạn cần phải sẵn lòng và có khả năng thách thức chính mình, vượt qua những điều hiển nhiên, để tưởng tượng và đi theo con đường của riêng mình thay vì chỉ thuận theo dòng đời. Nếu bạn muốn nắm lấy dây cương cuộc đời, chúng tôi sẵn sàng ở đây để giúp bạn.